As demissões a pedido continuam a ser a principal razão para os desligamentos na região de Piracicaba (SP), de acordo com dados do Ministério do Trabalho e Emprego e um estudo elaborado pelo Observatório da Região Metropolitana de Piracicaba. No terceiro trimestre de 2023, 42,4% dos 24,7 mil desligamentos registrados ocorreram porque os próprios trabalhadores decidiram deixar seus postos de trabalho.
O estudo, assinado pela professora Cristiane Feltre, da Escola de Negócios da PUC-Campinas, e pelos professores Eliana Tadeu Terci e Carlos Eduardo de Freitas Vian, da Esalq/USP, revela que as demissões a pedido já haviam registrado aumentos significativos nos dois primeiros trimestres deste ano — 15,9% no primeiro e 25,1% no segundo trimestre, em comparação com o mesmo período de 2022. No terceiro trimestre de 2023, a alta foi de 23,4%, em relação ao ano passado.
De acordo com os pesquisadores, existem três possíveis explicações para esse fenômeno: o aquecimento do mercado de trabalho, a mudança no comportamento dos trabalhadores pós-pandemia, que passaram a valorizar mais a qualidade de vida, e a maior presença de jovens no mercado de trabalho, que têm trocado de emprego com maior frequência em busca de melhores oportunidades.
Em contraste, Capivari registrou um saldo positivo de empregos em setembro, com a criação de 138 vagas. Esse crescimento é impulsionado principalmente pelo aumento das contratações no setor industrial, que tem se mostrado robusto na cidade. O saldo positivo de Capivari contrasta com as demissões observadas em outras áreas da região, como a agropecuária e o comércio.
Entre os setores que mais geraram vagas na região, a construção de rodovias e ferrovias e a fabricação de produtos de metal se destacaram, com a criação de 162 e 84 vagas, respectivamente. Essas áreas têm atraído investimentos e contribuído para o aumento do emprego, especialmente nas cidades como Capivari, que se beneficiam da expansão da indústria local.
