Uma pesquisa divulgada nesta terça-feira (5) pela empresa de recrutamento e seleção Robert Half revelou as profissões que estarão em alta no Brasil em 2025. A pesquisa aponta os cargos mais procurados em oito áreas de atuação, com destaque para engenheiro de vendas, analista contábil, desenvolvedor back-end, gerente de marketing e diretor financeiro.
Além de listar os profissionais mais requisitados, o guia salarial da empresa destaca os setores com maior potencial de contratações, em profissões como engenharia, finanças, tecnologia, e vendas, e aponta as habilidades técnicas e comportamentais mais exigidas pelas empresas, além das certificações necessárias para se destacar no mercado de trabalho.
Perspectivas de contratações em 2025
De acordo com a pesquisa, os segmentos com maior demanda de profissionais incluem áreas como alimentos e bebidas, petróleo e gás, tecnologia, agronegócio e serviços financeiros. Entre as principais habilidades que as empresas buscam estão o domínio de inteligência artificial, análise de dados, conhecimentos em inglês e tecnologia imersiva.
Áreas e cargos em alta
- Engenharia:
- Profissionais procurados: Engenheiro de aplicação/vendas, gerente de logística, gerente de vendas técnicas.
- Segmentos de destaque: Alimentos e bebidas, petróleo e gás, energias renováveis.
- Habilidades exigidas: Automação e robótica, análise de dados e big data, Six Sigma.
- Finanças e Contabilidade:
- Profissionais procurados: Controller, gerente de planejamento financeiro, analista contábil.
- Segmentos de destaque: Agronegócio, saúde, indústria química.
- Habilidades exigidas: Análise financeira, inteligência emocional, interpretação de normas contábeis.
- Tecnologia:
- Profissionais procurados: Desenvolvedor back-end, gerente de TI, coordenador de segurança da informação.
- Segmentos de destaque: Tecnologia, fintechs, bancos.
- Habilidades exigidas: Inteligência artificial, automação, segurança da informação, tecnologias imersivas.
- Vendas e Marketing:
- Profissionais procurados: Gerente de marketing, executivo de contas, gerente nacional de vendas.
- Segmentos de destaque: Bens de consumo, alimentos e bebidas, atacado e varejo.
- Habilidades exigidas: Análise de dados, prospecção e negociação.
- Mercado Financeiro:
- Profissionais procurados: Associate de fusões e aquisições, vice-presidente de crédito e risco, diretor de finanças.
- Segmentos de destaque: Bancos de investimentos, fintechs, private equity.
- Habilidades exigidas: Gestão de riscos financeiros, regulamentação financeira, compliance.
- Recursos Humanos:
- Profissionais procurados: Gerente de RH generalista, especialista business partner, coordenador de payroll.
- Segmentos de destaque: Infraestrutura, bens de consumo, agronegócios.
- Habilidades exigidas: Gestão de desempenho, desenvolvimento de liderança, gestão de clima organizacional.
- Seguros:
- Profissionais procurados: Diretor financeiro, gerente de subscrição, executivo de contas.
- Segmentos de destaque: Seguradoras, resseguradoras, corretoras.
- Habilidades exigidas: Análise atuarial, regulamentação de seguros, subscrição de seguros.
- Jurídico:
- Profissionais procurados: Advogado empresarial, advogado tributário, advogado generalista.
- Segmentos de destaque: Agronegócio, tecnologia, escritórios de advocacia.
- Habilidades exigidas: Negociação, redação de contratos, idiomas.
Salários e perspectivas de crescimento
A pesquisa também divulgou as faixas salariais para mais de 400 cargos nos setores analisados. Para cargos como diretor financeiro, o salário pode chegar a R$ 98 mil. A pesquisa leva em consideração três faixas salariais: inicial, médio e final, refletindo a experiência e as qualificações do profissional. Além disso, a pesquisa separa as empresas em três portes (pequeno, médio e grande) e mostra os salários para cada um desses casos.
As empresas também valorizam profissionais com habilidades comportamentais, como inteligência emocional, resolução de problemas e pensamento crítico, que são cada vez mais requisitadas, além de conhecimentos técnicos avançados, como os ligados à inteligência artificial e automação.
Com essas informações, os profissionais que desejam se destacar no mercado de trabalho em 2025 precisam estar atentos às tendências de cada área e investir em qualificações que atendam às novas exigências do mercado.
